为深刻整治治理顽疾、夯实发展根基、沉塑干部风格，6月12日下午，太阳集团8722工业召开2026年干部风格治理大会
；嵋橥ü莸湫桶咐洳几刹糠绺衩椅荚颉⒚魅肥е颁轮敖缦，对整个干部进行了一次深刻的思想警示微风格整顿。公司总裁徐承飞出席会议并讲话，执行总裁夏丽君主持会议并颁布《干部风格靡为准则》，副总裁林永涛、党委副书记马明亮别离传递近期有关典型问题，公司中层以上干部参与会议。

总裁徐承飞指出，千里之堤，毁于蚁穴，看似微幼的治理问题不休叠加，就会侵蚀企业文化、故障企业发展。他强调，干部作为企业发展的中坚力量，必须持续强化四种意识：

要坚守责任心，摒弃周旋心态，自动排查化解各类风险，做到守土有责、守土尽责
；

要强化凝聚力，破除部门壁垒与本位主义，各职能板块协同联动、缜密共同
；

要筑牢向心力，整个干部紧跟公司战术方向，心往一处想、劲往一处使
；

要阐扬带头作用，言传身教、率先垂范，携带团队突破发展瓶颈。

他要求，整个干部要深刻反思、举一反三，各副总裁要组织分管部门中层干部发展专题务虚会，萦绕“哪些事该好好管、哪些事该抓”进行思想风暴，抓住影响80%绩效的20%沉点工作，切实管好质量、效能和成本。

执行总裁夏丽君向整个干部颁布《太阳集团8722工业干部风格靡为准则》，从客户、业务、组织、幼我四大维度，对干部提出八项刚性要求：

市场为先、客户至上
；履职尽责、自动担责
；亲临现场、求真求实
；严细治理、一目十行
；创新引领、攻坚破局
；担任作为、合作共赢
；清廉奉公、严守红线
；心怀感恩、尊沉下属。

她还对干部失职与渎职行为作出明确界定，并强调，风格建设始终在路上，从严治干是企业高质量发展的必然要求，这次大会既是一次警示教育会，也是一次风格整顿会、工作部署会。后续，太阳集团8722工业将以这次会议为契机，持续深入严细治理、抓实风格建设、严守清廉底线，铸造一支敢担任、善作为、沉实干的干部行列，凝心聚力推动企业行稳致远。

会议伊始，副总裁林永涛、党委副书记马明亮别离对近期严细治理、风格治理方面的典型案例进行了传递。